HR-цикл как инструмент управления эффективностью деятельности менеджеров (опыт Сбербанка)
Долженко Р.А.

Аннотация

В статье рассмотрены возможности управления эффективностью деятельности руководителей в рамках календарного года на основе использования HR-цикла. Обосновывается роль цикличности в развитии сложных систем, выделяются особенности, которые определяют необходимость учета этапа цикла в процессе управления эффективностью деятельности руководителей. Описан типовой HR-цикл развития сотрудника, приведена характеристика его этапов. Рассмотрен опыт использования HR-цикла в ПАО «Сбербанк России».

Содержание

1
Развитие и обучение
Введение

2
Значение цикличности в развитии

3
Сущность HR-цикла, направления его использования в Сбербанке

4
Рисунок. Единый цикл управления персоналом

6
Этап 1: постановка целей и подведение итогов за предыдущий год
Этап 2: планирование карьеры и развития

7
Таблица 1. Критерии определения уровня успешности менеджера в рамках проведения кадровых комиссий в Сбербанке

8
Таблица 1. Критерии определения уровня успешности менеджера в рамках проведения кадровых комиссий в Сбербанке

9
Этап 3: развитие и продвижение сотрудников
Таблица 2. Форматы обучения различных категорий работников и приоритеты подразделений по обучению персонала

10
Этап 4: оценка деятельности, обратная связь
Заключение

11
Литература

Ключевые слова: цикличность, этапы цикла, HR-цикл, руководитель, развитие менеджера
Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11.
Кол-во знаков: около 22,425.

1. Управление трудовым коллективом (социально-психологические факторы оптимизации) / Отв. ред. К.К. Грищенко, Н.А. Сакада. — Киев: Наукова думка, 1988.

2. Митчелл У.К. Экономические циклы. Проблема и ее постановка. — М.: Ленинград, 1930.

3. Шумпетер Й. Теория экономического развития. — М.: Прогресс, 1982.

4. Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. — М.: Экономика, 1989.

5. Маркс К. Капитал. — М.: Издательство политической литературы, 1978.

6. Айрапетян М. Глобальный мир: между Сциллой и Харибдой экономических и политических циклов // Проблемы теории и практики управления. — 2014. — №2. — С. 123–131.

7. Петухов В.А. Внутренние «пружины» механизма экономического цикла // Российское предпринимательство. — 2011. — №5. — Вып. 1. — С. 4–9.

Долженко Руслан Алексеевич

Долженко Руслан Алексеевич
д. э. н.
доцент

Заместитель проректора по научной работе, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 48