В статье рассматривается методология развития культуры управления рисками в организации, выделены семь основополагающих принципов, которые представляют интерес для опытного риск-менеджера и помогут новичку построить эффективную систему управления рисками в компании. Методология построена на основе достижений неоинституциональной экономической школы, а также многолетнего опыта практической деятельности автора в области управления рисками.