Как стандартизировать наставничество
Статья посвящена теме обучения на производстве. Автор делится своим знанием о TWI-методике и предлагает инструменты для обучения не только рабочих, но и непроизводственного персонала.
Электронная библиотека
Прямые и косвенные инструменты оценки кандидатов на вакансию
Автор статьи раскрывает секреты специалистов по детекции лжи, их способы формулировки вопросов, рассказывает, от чего зависит исход беседы и проверки кандидатов с помощью полиграфа, как преодолеть сопротивление проверке методом детектора лжи и какие качества можно оценить с помощью используемых на собеседовании вопросов.
Внутренний или внешний кандидат: кого выбрать?
Каждая компания в определенный момент оказывается перед выбором: нанять внешнего кандидата или пригласить на вакансию собственного сотрудника. В статье описаны плюсы и минусы обоих вариантов и даны рекомендации по эффективному подбору персонала.
Деловая игра как командный способ разработки рекламной кампании
Статья посвящена возможностям использования метода деловой игры в корпоративном обучении. Тема рассматривается на примере опыта разработки коммуникационной стратегии рекламной кампании. По результатам подробного анализа сделаны выводы об особенностях данного метода на каждом этапе его применения в event-маркетинге и о его роли в развитии интерактивных коммуникаций.
Управление знаниями в современной компании
В статье говорится об управлении удаленной командой и развитии культуры обмена знаниями. Автор делится инструментами, позволяющими создать в коллективе атмосферу, располагающую к передаче полезной информации.
Увольнение дистанционных работников
В статье рассмотрены юридические основания для увольнения дистанционных работников с учетом изменений Трудового кодекса РФ, вступивших в силу с 1 января 2021 г.
Метод «360 градусов»: новый взгляд на традиционный инструмент
В статье рассказывается о традиционном методе «360 градусов», его многогранности и частом использовании в HR-практике. Авторы предлагают новый взгляд на данный инструмент и делятся своим опытом его применения.
Генетическое тестирование на рабочем месте: перспективы использования в рамках программ укрепления здоровья и благополучия работников
В России растет интерес к использованию программ укрепления здоровья и благополучия работников, при этом большинство специалистов не понимают их ценности и необходимости внедрения. В статье рассматриваются положительные и отрицательные стороны генетических тестов для работников, а также актуальность их использования в рамках программ укрепления здоровья.
Адаптация сотрудников в условиях дистанционной работы
С переходом на дистанционный формат работы система адаптации в компаниях претерпела изменения. Автор статьи рассказывает об этапах адаптационных мероприятий.
Признаки лжи в речи кандидата на собеседовании
В статье рассмотрены характерные особенности речи кандидата на собеседовании. Автор рассказывает о феноменах рассогласованности предоставляемой информации, выделяет прикладную ценность анализа языковых правил, которые значимы для HR-специалиста при выявлении лжи. Эта статья — небольшое пособие для всех, кто не хочет становиться жертвой обмана и психологических манипуляций в профессиональной и личной жизни.
HR
(текущий раздел)