1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №1, 2012
  4. статья

Развитие топ-менеджеров: реалии и возможности 
Герасименко О.В.

Темы:
Развитие персоналаИнтеллектуальное развитие
Специфика по функциямУправленческие функции
Ключевые слова: развитие руководителей, обучение топ-менеджеров, компетенции топ-менеджеров, развитие и бизнес-результаты, тренинги, бизнес-симуляции, коучинг

Аннотация

Данная статья раскрывает современные возможности и подходы к развитию
топ-менеджеров. Особенностью материала является акцент на связи бизнес-результатов и содержания обучения. Автор рассказывает о том, что следует сделать HR-специалисту, если у него возникла необходимость подобрать эффективную программу развития для топ-менеджеров своей компании.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 17,814

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Герасименко Ольга Владимировна

Герасименко Ольга Владимировна

Бизнес-тренер, коуч тренинговой компании «Мастерская руководителя».

г. Москва

Другие статьи в этом выпуске