Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2005 > Статья

Настройка системы мотивирования с использованием Системы сбалансированных показателей



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2005 г.
Рубрика: Balanced scorecard   Теория мотивации  



Начиная разговор о настройке системы мотивирования персонала, следует отметить, что мы будем иметь в виду те инструменты мотивирования, которые настраиваются именно на измеряемые результаты работы сотрудника. Возможность формальной оценки работы персонала является мечтой любого руководителя. А если найденные критерии еще и находятся в корреляции с четко сформулированной стратегией развития компании, то можно говорить о совершенной системе управления. При этом хочется заметить, что данная тема интересна не только руководителю, требующему результатов от своего подчиненного, но и самому подчиненному, для которого важно признание его успехов.

Содержание статьи.
• Система сбалансированных показателей — инструмент мотивации
• Использование ССП
• Настройка системы мотивации

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (62 Kb, 5 стр.)


Шматалюк Антон Евгеньевич

Шматалюк Антон Евгеньевич
Заместитель генерального директора, директор по развитию бизнеса консалтинговой компании "IDS Scheer / Логика бизнеса".
Биография: Окончил Государственный Университет Управления, факультет "Информационные системы в управлении", специальность "Экономист-системотехник".Принял участие в качестве руководителя более чем в 20 проектах по стратегическому управлению, совершенствованию бизнес-процессов, описанию и оценке бизнес-процессов, внедрению Balanced Scorecard в компаниях ОАО "Белгородэнерго", АБ "ИБГ НИКойл", ОАО "РОСБАНК", ЗАО "Эйвон Бьюти Продактс Компани", ЗАО "Московский Международный Банк", ЗАО "Московский Международный Банк", ОАО "Собинбанк", ОАО "ВымпелКом" и др.Автор более 15 статей на тему процессного подхода в управлении. Член авторского коллектива книги "Моделирование бизнеса" (2001 г.).

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Комплексный подход к совершенствованию логистических процессов
Журнал: Логистика сегодня, #4, 2005 г.

2. Настройка системы мотивирования с использованием Системы сбалансированных показателей
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2005 г.

3. Технологии управления бизнес-процессами
Журнал: Управление корпоративными финансами, #5, 2004 г.

4. Управление операционными рисками в рамках бизнес-процессов
Журнал: Управление корпоративными финансами, #1, 2004 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru