Построение системы нематериального стимулирования сотрудников
Сергеева Ю.А.

Система нематериального стимулирования — решение проблем компании;
Построение системы нематериального стимулирования;
Приемы стимулирования потребностей первой
ступени;
Приемы стимулирования потребностей второй
ступени;
Приемы стимулирования потребностей третьей
ступени;
Приемы стимулирования потребностей четвертой
ступени;
Приемы стимулирования потребностей пятой ступени;
Варианты мотивационных мероприятий, не требующих специальных инвестиций;
Анкета для выявления уровня трудовой удовлетворенности персонала;

Аннотация

Автор данной статьи рассказывает о построении системы нематериального стимулирования, основанной на теории А. Маслоу. Приведена анкета, которую руководители и HR-менеджеры могут использовать для выявления неудовлетворенных потребностей персонала. Рекомендации автора помогут стимулировать сотрудников к результативной трудовой деятельности без использования денежных компенсаций.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 18,499

Сергеева Юлия Александровна

ЗАО "РОСТА".

Москва

Окончила филологический факультет Московского педагогического государственного университета. Прошла переподготовку по специальности "Управление персоналом" на базе Московского социально-экономического университета. В подразделениях управления персоналом работает с 2001 г. .

Другие статьи автора 2