Мотивация штрафами: есть ли плюсы?
Брусова Ю.А.

Аннотация

Стимулирование через страх потерять вознаграждение, работу, просто хорошее
расположение руководства - то, что называется негативным стимулированием:
Оправдано ли использование таких методов? Можно ли с помощью них повысить
эффективность работы сотрудников? Наконец, каковы отдаленные последствия
активного использования методов негативного стимулирования? Эти вопросы
активно обсуждаются не одно десятилетие. Нам будет интересно услышать ваше
мнение. Возможно, у вас появится желание поделиться собственным опытом
использования негативного стимулирования. Мы с интересом рассмотрим ваши
отзывы и замечания.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 3
Кол-во знаков: около 6,572

Брусова Юлия Александровна

Брусова Юлия Александровна

Ведущий менеджер по персоналу компании «Аурига».

Москва

Окончила Уфимский государственный авиационный технический университет. В области рекрутинга и кадрового консалтинга работает с 1999 г.

Другие статьи автора 2