Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №4, 2008 > Статья

Наставничество в организации



Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Коучинг   Оплата труда  

Ключевые слова: обучение персонала, организация наставничества, отбор наставников, оценка и стимулирование труда наставников, повышение эффективности наставничества



Распространено мнение о том, что наставничество — это метод адаптации сотрудника к компании или к новой должности. Это верно, но не стоит недооценивать процесс наставничества, т.к. именно этот метод профессионального развития и обучения сотрудников является одним из наиболее эффективных. А в "продвинутых" организациях наставничество является неотъемлемым элементом кадровой политики, ключевым этапом корпоративного обучения.

Содержание статьи.
• Что такое наставничество
— Содержание процесса наставничества
• Сферы применения системы наставничества
• Как организовать систему наставничества
• Каким должен быть наставник
— Кандидаты на роль наставника
• Отбор наставника
• Подготовка наставников
• Как сделать подготовку наставников эффективной
• Оценка труда наставника
— Материальная мотивация наставника
• Система наставничества

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (407 Kb, 16 стр.)


Багракова Арина Андреевна

Багракова Арина Андреевна
Менеджер по персоналу ресторанного комплекса.
Биография: Профессиональные интересы: мотивация персонала; корпоративная культура, особенно внутрифирменный PR, стандарты поведения сотрудников; создание моделей компетенций значимых для компании должностей.

Местоположение: Вологда

Список статей этого автора:

1. Наставничество в организации
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2008 г.

2. Внутренний рекрутинг: этапы процесса и оценка его эффективности
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2007 г.

3. Взаимовлияние внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2007 г.

4. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2006 г.

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
Создание и seo продвижение сайтов Создание сайтов в Ростове-на-Дону.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru