Построение системы управления персоналом на основе стратегических планов компании
Осин Д.К., Неизвестный С.И.

Аннотация

В статье затрагивается проблема системного подхода к формированию оптимальных условий для адаптации сотрудников к бизнес-среде предприятия, выявлению начальных действий, позволяющих создать предпосылки для построения эффективной организационной структуры, обеспечивающей устойчивое функционирование с максимальной прибыльностью и реализацию стратегических планов.

Содержание

Система адаптации персонала компании;

Анализ моделей организаций;

Модели организаций: общее и различное;

Развитие сотрудника: расчет ROI;

Сравнительный анализ представленных организаций;

Пример расчета ROI в развитие сотрудника;

Расчет ROI сотрудника предприятия без

системы управления персоналом, основанной

на функционировании банка знаний и системы обучения;

Расчет ROI сотрудника предприятия

с эффективно работающей системой

управления персоналом, основанной

на функционировании банка знаний

и системы обучения;

Ключевые слова: система адаптации, анализ моделей организации, корпоративная культура, расчет ROI сотрудника
Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 13.
Кол-во знаков: около 28,647.

Неизвестный Сергей Иванович

Неизвестный Сергей Иванович
д. т. н.
профессор

Профессор Российского государственного социального университета.

г. Москва

Другие статьи автора 16

Осин Денис Кузьмич

Осин Денис Кузьмич

Директор по персоналу ЗАО «Техэнергопроект».

г. Москва

Другие статьи автора 3