Онлайн-обучение и развитие персонала

Мартьянов Антон Владимирович; Богданова Алена Владимировна


	2		Микрообучение с помощью видеороликов
	3		Мобильное обучение «Перевернутый класс»
	4		Онлайн-марафон
	5		Онлайн-обучение: взгляд с двух сторон
	6		Личный опыт
	7		Онлайн-обучение в кризис
	8		Мифы об онлайн-обучении Литература

Ключевые слова: развитие персонала, обучение сотрудников, методы обучения, онлайн-обучение

Аннотация

Из-за карантина, связанного с пандемией коронавируса, многие компании перешли на обучение сотрудников онлайн. В статье рассматриваются эффективные форматы онлайн-обучения, приводятся примеры из личного опыта авторов.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Шатрова Д.В. Микрообучение и другие форматы обучения в ситуации цейтнота // Управление развитием персонала. — 2019. — №1. — С. 20–31.2. Bersin J. (2017). Watch Out, Corporate Learning: Here Comes Disruption. — Подробнее .

3. Микрообучение: мода или необходимость // EduTech. — 2016. — №1. — С.1. 4. Пульс // Edutech. — 2018. — №2(5). — С.2. 5. Технологии «перевернутого класса» в университетском и корпоративном обучении // EduTech. — 2016. — №3. — С.2.

Мартьянов Антон Владимирович

Интерим-менеджер, специалист по рынку логистических услуг.

г. Москва

Другие статьи автора 5

Богданова Алена Владимировна

Бизнес-коуч.

г. Москва

Эксперт в области подбора, оценки и управления персоналом, амбассадор международного клуба предпринимателей Biztus.

Электронная библиотека