Влияние психоэмоционального состояния сотрудников на их здоровье и эффективность труда

Соломанидина Татьяна Оттовна; Максименко Алевтина Михайловна


	1		Кризис и тревожность
	3		Удовлетворенность трудом и уровень вовлеченности
	4		Рисунок. Взаимосвязь удовлетворенности, вовлеченности и удержания сотрудников Причины, рождающие неудовлетворенность, страхи и неуверенность при работе в компании Несоответствие личности и окружающей среды
	5		Таблица 1. Компоненты удовлетворенности работой Повышенная продолжительность работы
	6		Личный контроль за работой и участие в рабочем процессе
	7		Влияние темпа работы на самочувствие работников
	8		Проектирование рабочей среды Ролевая перегрузка Таблица 2. Проектирование рабочего места и воздействие на здоровье
	9		Таблица 2. Проектирование рабочего места и воздействие на здоровье (продолжение) Эмоциональное и профессиональное «выгорание»
	11		Заключение Источники

HRM Здоровье сотрудников

Производственные силы Производительность труда

Поведение сотрудников Психология поведения

Ключевые слова: мотивация персонала, здоровье персонала, эффективность труда, эмоциональное «выгорание», психоэмоциональное состояние, производительность труда

Аннотация

Авторы статьи рассматривают основные факторы, влияющие на психологическое благополучие и здоровье сотрудников компании. Особое внимание уделяется причинам и следствиям эмоционального «выгорания». Исследуются методы, позволяющие улучшать психологический микроклимат в компании, повышать стрессоустойчивость и быстро восстанавливать работоспособность персонала.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2018 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 12

Кол-во знаков: около 29,084

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Граждане чувствуют себя в трудовой безопасности. — Подробнее .

2. Рейтинг самых распространенных job-фобий россиян. — Подробнее .

3. По мнению россиян, для русских труд — это стабильность, для американцев — карьера, для китайцев — традиция. — Подробнее .

4. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Кадровая безопасность компании: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2017.

5. Caplan R.D. Теория соответствия личности окружающей среде. — Подробнее .

6. Пресс-выпуск №2930. Социальное самочувствие россиян: все показатели снижаются. — Подробнее .

7. Шапиро С.А., Соколова М.С. Социология управления. — М.: КНОРУС, 2017.

8. Stokols D. Проектирование рабочей среды. — Подробнее .

9. Синдром выгорания. Водопьянова Н.Е. (MBI). Опросник «Профессиональное (эмоциональное) выгорание». Методика К. Маслач и С. Джексон. Тесты для диагностики синдрома ПВ. — Подробнее .

10. Тест на стресс и депрессию. 8-факторный личностный опросник. Методика Спилбергера — Радюка. — Подробнее .

Соломанидина Татьяна Оттовна
доктор экономических наук
профессор

РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 11

Максименко Алевтина Михайловна

Консультант компании «Власта-Консалтинг», главный редактор журнала «Управление развитием персонала».

г. Москва

Электронная библиотека