Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2018 > Статья

Влияние психоэмоционального состояния сотрудников на их здоровье и эффективность труда



Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2018 г.
Рубрика: Человеческий капитал  

Ключевые слова: мотивация персонала, здоровье персонала, эффективность труда, эмоциональное «выгорание», психоэмоциональное состояние, производительность труда



Авторы статьи рассматривают основные факторы, влияющие на психологическое благополучие и здоровье сотрудников компании. Особое внимание уделяется причинам и следствиям эмоционального «выгорания». Исследуются методы, позволяющие улучшать психологический микроклимат в компании, повышать стрессоустойчивость и быстро восстанавливать работоспособность персонала.

Содержание статьи.
• Кризис и тревожность
• Удовлетворенность трудом и уровень вовлеченности
— Рисунок. Взаимосвязь удовлетворенности, вовлеченности и удержания сотрудников
• Причины, рождающие неудовлетворенность, страхи и неуверенность при работе в компании
— Несоответствие личности и окружающей среды
— Таблица 1. Компоненты удовлетворенности работой
— Повышенная продолжительность работы
• Личный контроль за работой и участие в рабочем процессе
• Влияние темпа работы на самочувствие работников
• Проектирование рабочей среды
• Ролевая перегрузка
— Таблица 2. Проектирование рабочего места и воздействие на здоровье
— Таблица 2. Проектирование рабочего места и воздействие на здоровье (продолжение)
• Эмоциональное и профессиональное «выгорание»
• Заключение
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (152 Kb, 12 стр.)


Соломанидина Татьяна Оттовна

Соломанидина Татьяна Оттовна
Ученая степень: доктор экономических наук
РЭУ им. Г.В. Плеханова
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Как управлять кадровой безопасностью современной компании
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2018 г.

2. Влияние психоэмоционального состояния сотрудников на их здоровье и эффективность труда
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2018 г.

3. Система управления по ценностям: вопросы разработки и внедрения
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2014 г.

4. Социально-психологические проблемы персонала
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2014 г.

5. Выявление и адаптация к культуре компании людей, страдающих расстройствами личности
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2011 г.

6. Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: психологические игры, рефлексивное управление
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2010 г.

7. Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: манипуляции
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2009 г.

8. Почему нельзя назвать культуру "совокупностью"
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2008 г.

9. Мотивация и практика стимулирования трудовой деятельности персонала в аудиторских организациях
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2007 г.

10. Разработка сбалансированной системы показателей аудиторских организаций
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

11. Оценка уровня соответствия человеческих ресурсов требованиям аудиторской организации
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

Максименко Алевтина Михайловна

Максименко Алевтина Михайловна
Консультант компании «Власта-Консалтинг», главный редактор журнала «Управление развитием персонала»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Влияние психоэмоционального состояния сотрудников на их здоровье и эффективность труда
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2018 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru