Успешное корпоративное обучение
Михайлова Л.Л.

2
Рис. 1. Золотая формула активного обучения

3
Рис. 2. Четыре этапа становления компетентности

4
Таблица 1. Поэтапное применение модели в практике корпоративного обучения

5
Таблица 2. Возможные результаты (цели) применения модели в практике корпоративного обучения

Ключевые слова: корпоративное обучение, эффективность обучения, инвестиции в обучение, условия успешного обучения, мотивация к обучению, ресурсы обучения, обучение персонала, самообучение

Аннотация

В статье предлагаются методы повышения эффективности корпоративного обучения, превращения затрат на обучение в инвестиции. Предложена модель обучения действием, разделения ответственности за процесс и результат обучения между компанией и сотрудником, повышения мотивации и активности персонала в процессе самообучения и обучения.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2019 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 12,620

Михайлова Людмила Леонидовна

Михайлова Людмила Леонидовна

Директор по персоналу ООО «Лабора» и группы компаний «Формула развития», бизнес-тренер.

г. Иркутск

Другие статьи автора 10