Применение цифровых образовательных технологий в системе управления персоналом
Кязимов К.Г.

Аннотация

В статье обосновывается необходимость применения в системе управления персоналом цифровых образовательных технологий, т.к. в комплексе мер по управлению персоналом большое значение имеет воспроизводство квалифицированных кадров через систему профессионального образования и внутрифирменного обучения с использованием указанных технологий.

Содержание

6
Источники

Ключевые слова: управление персоналом, образовательные технологии, цифровые технологии, обучение персонала, цифровая экономика
Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2019 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 17,501.

1. Бобровников Б. Цифровая экономика в России: шаг вперед или два назад. — Подробнее .

2. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения. — М.: Перспектива, 2017.

3. Кязимов К.Г. Формирование и развитие инновационной среды вуза. Монография. — М.: АТиСО, 2022 (в печати).

4. Национальная программа «Цифровая экономика Российской Федерации». — Подробнее .

5. Распоряжение Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. №2765-р «Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2016–2020 годы». — Подробнее .

6. Распоряжение Правительства РФ от 28 июля 2017 г. №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Феде-рации». —Подробнее .

7. Стратегия развития информационного общества в РФ на 2017–2030 годы. —Подробнее .

8. Цифровая экономика России. — Подробнее .

9. The Global Competitiveness Report 2018. — Подробнее .

10. Zemsky R., Shaman S., Shapiro D. (2002). Higher Education as Competitive Enterprise: When Markets Matter. San Francisco: Jossey-Bass.

Кязимов Карл Гасанович

Кязимов Карл Гасанович
д. п. н.
профессор

Профессор Академии труда и социальных отношений.

г. Москва

Лауреат премии Президента РФ в области образования.

Другие статьи автора 4