1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №1, 2009
  4. статья

Многовариантность организационной культуры современных российских предприятий 
Дырин С.П.

Темы:
Корпоративная культураФормирование
Ключевые слова: организационная культура, организационные ценности, показатели сформированности

Аннотация

В статье автор, основываясь на материалах серии социологических исследований на 89 предприятиях г. Набережные Челны, делает вывод о многовариантном характере организационной культуры современных российских предприятий, предлагает свою типологию их организационной культуры.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11
Кол-во знаков: около 48,043

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Дырин Сергей Петрович

Дырин Сергей Петрович
доктор социологических наук
профессор

Проректор по научной работе ГАОУ ВПО «Набережночелнинский государственный торгово-технологический институт».

г. Набережные Челны

Другие статьи автора 4

Другие статьи в этом выпуске