Система премирования, ориентированная на бизнес-цели компании
Белова Я.В.

Аннотация

Автор статьи делится опытом создания программы мотивации персонала, ориентированной на ключевые показатели деятельности компании.

Содержание

Процент от товарооборота, выделяемый на формирование премиального фонда аптечного учреждения;

Размер премии для аптечных учреждений на проектном сроке развития;

Матрица определения уровней функциональных обязанностей;

Ключевые слова: стимулирование персонала, проблема привлечения персонала, система поощрения, льготы
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 12,380.

Белова Яна Валерьевна

Белова Яна Валерьевна

Заместитель директора по управлению персоналом по труду и заработной плате ГК "Мосмарт".

Москва

Другие статьи автора 4