Программы страхования жизни как инструмент привлечения и удержания персонала
Рыков А.Д.

Аннотация

Сегодня взаимоотношения работодателя и работника лучше всего характеризует фраза: "Предложение о работе должно выгодно отличаться от других". Добровольное медицинское страхование и обучение за счет средств работодателя — уже не единственные инструменты привлечения работников. В данной статье описаны некоторые виды мотивации персонала, широко используемые в зарубежных странах, но, к сожалению, пока мало знакомые в России.

Ключевые слова: страхование жизни и пенсий, рисковое страхование жизни, накопительное пенсионное страхование
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 9,356.

Рыков Андрей Дмитриевич

Рыков Андрей Дмитриевич

Старший менеджер СК "Фортис Жизнь Страхование".

Москва

Другие статьи автора 2