Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2007 > Статья

Программы страхования жизни как инструмент привлечения и удержания персонала



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Практика мотивации  

Ключевые слова: страхование жизни и пенсий, рисковое страхование жизни, накопительное пенсионное страхование



Сегодня взаимоотношения работодателя и работника лучше всего характеризует фраза: "Предложение о работе должно выгодно отличаться от других". Добровольное медицинское страхование и обучение за счет средств работодателя — уже не единственные инструменты привлечения работников. В данной статье описаны некоторые виды мотивации персонала, широко используемые в зарубежных странах, но, к сожалению, пока мало знакомые в России.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (1116 Kb, 5 стр.)


Рыков Андрей Дмитриевич

Рыков Андрей Дмитриевич
Старший менеджер СК "Фортис Жизнь Страхование".
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Анализ потребностей предприятий Санкт-Петербурга в результатах научных исследований и подготовке кадров
Журнал: Менеджмент инноваций, #2, 2008 г.

2. Программы страхования жизни как инструмент привлечения и удержания персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2007 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru