Программы страхования жизни как инструмент привлечения и удержания персонала 
Рыков А.Д.

Ключевые слова: страхование жизни и пенсий, рисковое страхование жизни, накопительное пенсионное страхование

Аннотация

Сегодня взаимоотношения работодателя и работника лучше всего характеризует фраза: "Предложение о работе должно
выгодно отличаться от других". Добровольное медицинское страхование и обучение за счет средств работодателя — уже
не единственные инструменты привлечения работников.
В данной статье описаны некоторые виды мотивации персонала, широко используемые в зарубежных странах, но, к сожалению, пока мало знакомые в России.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 9,356
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Рыков Андрей Дмитриевич

Рыков Андрей Дмитриевич

Старший менеджер СК "Фортис Жизнь Страхование".

Москва

Другие статьи автора 2