Ключевые слова: удержание персонала, негосударственное пенсионное обеспечение, программы НПО
Аннотация
В статье рассказывается о корпоративной пенсионной программе как новом инструменте увеличения мотивации персонала на российском рынке, а также описываются возможности данной программы для повышения привлекательности компании-работодателя в глазах молодых сотрудников.