1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №1, 2015
  4. статья

Стратегия компании и работа HR-менеджера на благо ее реализации 
Кузьмина В.В.
Рисунок. Упрощенный алгоритм работы HR-менеджера
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Анкета сотрудника
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Должностная инструкция менеджера по снабжению (пример)

Темы:
Специфика по функциямHR-специалисты
Корпоративная культураФормирование
Ключевые слова: корпоративная культура, стратегия компании, должностная инструкция

Аннотация

Статья описывает роль корпоративной культуры в компании. Автор рассматривает работу с ней HR-менеджера, разработку им стратегии и структуры компании. Кроме того, поднимается вопрос о том, кто является носителем корпоративной культуры. Подробно представлен один из инструментов управления персоналом — должностная инструкция, ее формат и цель существования.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 14
Кол-во знаков: около 32,926

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кузьмина Виктория Викторовна

Кузьмина Виктория Викторовна

Финансовый директор компании «Мамин дом», ранее HR-директор.

г. Харьков, Украина

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске