Оценка благонадежности персонала по почерку

Дрыгваль Лариса Евгеньевна

Факторы риска

Оценка неблагонадежности

Для тех, кто не доверяет результатам графологического анализа

Рисунок. Образец почерка испытуемого

Оценка персонала Профессионализм и компетенции

Ключевые слова: графологический анализ, лояльность персонала, благонадежность сотрудников

Аннотация

В статье речь идет о возможностях использования графологического анализа (анализ почерка) для определения лояльности и надежности персонала. Оценка благонадежности — актуальная тема нашего времени. Многие компании сейчас, как никогда, заинтересованы в подборе лояльных сотрудников, но методов их вычисления очень мало. Хорошим подспорьем может стать графологический анализ.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2015 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 10,471

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Дрыгваль Лариса Евгеньевна
кандидат психологических наук

Зкспертграфолог, руководитель аналитического отдела Центра изучения почерка — московского филиала Института Графоанализа Инессы Гольдберг.

г. Москва

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека