Корпоративный университет как инструмент формирования предпринимательских компетенций персонала

Снесарева Елена Владимировна

Таблица. Варианты решений актуальных проблем бизнеса через развитие

инновационно-предпринимательского поведения персонала организации;

Теория организации Интеллектуальный капитал

Обучение персонала Корпоративный университет

Ключевые слова: деловая инициатива, интеллектуальный капитал, инновационное поведение, предпринимательская идеология, проектное мышление

Аннотация

Условия современного бизнеса требуют реализации смелых инновационных проектов. Обеспечить такой принципиально новый рывок может и призван интеллектуальный капитал организации. Главным источником инноваций был и остается творчески активный и инициативный человек. Данная статья посвящена принципам и основам формирования предпринимательского климата и инновационной среды в организации с помощью корпоративного университета.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2009 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 31,073

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Снесарева Елена Владимировна

Психолог, консультант компании "Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги", эксперт по управлению человеческим потенциалом, автор ряда статей о системном управлении персоналом и соответствующих тренингов.

Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека