1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №4, 2009
  4. статья

Коучинг как наиболее эффективный способ улучшения индивидуальной деятельности 
Лукашина Е.А.
Виды и содержание коучинга;
Принципы коучинга;
Модели и техники коучинга;
Основные профессиональные требования к личности коуча;
ПРИЛОЖЕНИЕ. Вопросы АВС-техники;

Темы:
Обучение персоналаКоучинг и тренинг
Ключевые слова: коучинг, коуч, бизнес-коучинг, принципы коучинга, модели коучинга, модель GROW, АВС-техника, принципы коуча, развитие, индивидуальная деятельность

Аннотация

Каждый человек стремится улучшить собственные достижения, добиться большего.
Однако зачастую мы не в состоянии не то что найти возможности для такого развития, но даже понять, в чем же заключается наша проблема. Коучинг — один из эффективнейших способов «расставить все на свои места», увидеть корень проблемы и обозначить пути ее решения.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 17,906

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Лукашина Екатерина Анатольевна

Лукашина Екатерина Анатольевна

Менеджер по персоналу ООО "АФ Транс".

Москва

Сфера профессиональных интересов: мотивация персонала, рекрутинг, обучение и развитие персонала, бизнес-тренинги.

Другие статьи автора 4

Другие статьи в этом выпуске