Тренерский марафон — эффективный формат подбора лучших экспертов рынка

Перова Анна Владимировна


	2		Преимущества тренерского кастинга в очном формате Среда для нетворкинга и обмена кейсами
	3		Оценка результативности тренерского марафона Правило поддержки
	4		Оценка участников марафона Ценность тренерского марафона для развития профессионального сообщества и сферы обучения Как стать участником марафона
	5		Источники

Ключевые слова: обучение персонала, тренерский марафон, трансформация бизнеса, тренинг, профессиональное сообщество

Аннотация

У тренерского марафона BITOBE, который на регулярной основе проводится в Москве и Санкт-Петербурге, достаточно амбициозная цель — сформировать сообщество бизнес-тренеров и модераторов для регулярного обмена опытом и возможного совместного решения сложных задач. Кроме того, марафон — это площадка для очного знакомства с потенциальными заказчиками. Автор рассказывает, что представляет собой тренерский марафон, как он работает, какими преимуществами и ценностями обладает.

Журнал: «Маркетинговые коммуникации» — №2, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2619-1407-2023-2-2-86-90 — https://doi.org/10.36627/2619-1407-2023-2-2-86-90

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Маслова М. Рынок труда в 2023 году: как компании справились с HR-вызовами. — Подробнее .

2. Как изменится рынок корпоративного обучения руководителей крупных компаний в 2022–2023 гг. — Подробнее .

3. Дубровина Е. Работодателям становится сложней удерживать опытный персонал. — Подробнее .

4. Арлашкина О., Клименко А. Институт тренеров. Как развивать внутреннее тренерство в компании. — Подробнее .

5. Долженко Р.А., Долженко С.Б. Профессиональные экспертные сообщества и их роль в решении социально-экономических задач // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». — 2019. — Том17. — №3. — С. 78–87.

6. Тренеры и партнеры BITOBE. Москва. — https://t.me/BITOBEpartnersMsk.

7. Тренеры и партнеры BITOBE. Санкт-Петербург. — https://t.me/BITOBEpartners.

8. Нелюбина Л. Как объективно оценить свою работу: инструмент «Окно Джохари». — Подробнее .

9. Савенко А. Важность насмотренности. — Подробнее .

10. Марьина А. Минтруд определил список требований к бизнес-тренерам. — Подробнее .

Перова Анна Владимировна

Заместитель руководителя департамента по работе с персоналом и социальной политике ВДНХ, фасилитатор, эксперт по оценке и развитию персонала.

г. Москва

Электронная библиотека