Как работают системы наставничества

Скоробогатова Ольга Михайловна


	1		Дни наставника в Екатеринбурге
	2		Фото 1. Открытие конференции «Дни наставника» в Екатеринбурге
	3		«Будущее белой металлургии»
	4		«Российские железные дороги»
	5		«Магнезит»
	6		Казанский вертолетный завод
	7		Сбербанк России
	8		Использование методологии TWI
	9		Фото 2. Генеральный директор Национального центра производительности С. Смирнов
	10		Заключение Комплекс «виртуальный наставник»

Обучение персонала Коучинг и тренинг

Ключевые слова: управление персоналом, система наставничества, наставничество в России, обучение на производстве

Аннотация

В статье рассматриваются различные подходы к наставничеству, принятые в ведущих российских компаниях реального сектора и сферы услуг и обсуждавшиеся в апреле текущего года на тематической конференции в Екатеринбурге. Приводится анализ лучшей системы консалтинга при организации обучения на производстве и технологических инноваций в наставничестве.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2019 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 11

Кол-во знаков: около 30,558

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Скоробогатова Ольга Михайловна

PR-директор "Центра Оргпром", психолог, коуч, журналист.

Екатеринбург

Другие статьи автора 7

Электронная библиотека