Сторителлинг — эффективный инструмент в работе с персоналом

Духовная Галина Дмитриевна


	1		Что такое сторителлинг и зачем он нужен компании
	2		Рис. 1. Пост «Как я стал самым молодым академиком?» Применение сторителлинга в сфере HR Главные ошибки сторителлинга в hr
	3		Рис. 2. Примеры постов с рассказами сотрудников о себе
	4		Идеи использования сторителлинга, проверенные личным опытом Рис. 3. Пост с фотографией лучшего сотрудника месяца
	5		Рис. 4. Пост о лучшем сотруднике недели Сторителлинг в удаленном отделе привлечения клиентов
	6		Фото. Завершение нетворкинг-конференции «Личный бренд предпринимателя»
	7		Рис. 5. Пример подведения итогов года в декабре Рис. 6. Пример поста об успешном сотруднике

Обучение персонала Методы и приемы обучения

Мотивация Нематериальная мотивация

Ключевые слова: управление персоналом, инструменты сторителлинга, доверие к компании, привлечение клиентов,

Аннотация

Автор рассказывает о способах применения сторителлинга в работе с персоналом. Для того чтобы сотрудники компании были лояльными, активными и мотивированными на достижение высоких результатов, руководителю необходимо тщательно изучить методы и роль сторителлинга в сфере HR — читайте об этом в статье.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2019 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 11,580

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Духовная Галина Дмитриевна

Исполнительный директор компании CRM Academy.

г. Москва

Автор методики создания удаленного отдела по привлечению клиентов в социальных сетях.

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека