1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №1, 2013
  4. статья

Кадровый потенциал — ключевой стратегический ресурc 
Шоул Д.А.
Подбор персонала;
Обучение и развитие;
Мотивация;
Продвижение;

Темы:
HRMЧеловеческий потенциал
Ключевые слова: Шоул Дж. — спикер, автор обучающих программ и книг по сервису, консультант по внедрению сервисной стра- тегии, основатель и президент Service Quality Institute, партнер компании EXECT Business Training (г. Миннеа- полис, США)

Аннотация

Джон Шоул рассказывает, где найти самых лучших сотрудников, и объясняет, почему кадровый потенциал является стратегическим ресурсом компании. Подбор, обучение и развитие, мотивация персонала, а также карьерный рост рассматриваются как инструменты формирования кадрового потенциала.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 11,685

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Шоул Джон Автор книг и обучающих программ

Шоул Джон Автор книг и обучающих программ

Спикер и консультант по внедрению сервисной стратегии.

г. Миннеаполис, США

Другие статьи автора 16

Другие статьи в этом выпуске