Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2013 > Статья

Привлечение квалифицированного персонала для решения текущих и перспективных задач. Эффективность поиска



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2013 г.
Рубрика: Подбор персонала   Адаптация персонала  

Ключевые слова: квалифицированный персонал, привлечение персонала, планирование вакансий, поиск и оценка персонала



В статье описан процесс результативного привлечения персонала. Автор подробно рассматривает каждый этап данного процесса, приводит образцы форм и документов, которые облегчат поиск и оценку кандидатов на вакантную должность.

Содержание статьи.
• Шаг 1. Планирование вакансий на год вперед
• Шаг 2. Описание вакантного места, составление перечня требований К кандидату
• Шаг 3. Поиск и оценка кандидатов
• Шаг 4. Выбор сотрудника
• Шаг 5. Введение в должность
• Приложение 1.
— Заявка на поиск и подбор персонала
• Приложение 2.
— Опорная схема собеседования (типовые вопросы / фразы)
• Приложение 3.
— Заключение по результатам собеседования
• Приложение 4.
— Бланк оценки кандидата
• Приложение 5.
— Рекомендательная записка

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (153 Kb, 15 стр.)


Казанцева Екатерина Евгеньевна

Казанцева Екатерина Евгеньевна
Руководитель службы персонала ООО «Гостиничный комплекс «Золотой Затон».
Местоположение: г. Астрахань

Список статей этого автора:

1. Корпоративный университет — движущая сила организации
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2014 г.

2. Особенности кадровой политики при работе с представителями разных поколений
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2014 г.

3. Воспитание эффективного менеджера силами организации
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2013 г.

4. HR-бренд в соцсетях. Дань моде или необходимый инструмент в руках HR-специалиста?
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2013 г.

5. Привлечение квалифицированного персонала для решения текущих и перспективных задач. Эффективность поиска
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2013 г.

6. Как застраховать компанию от ухода обученных специалистов
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2012 г.

7. Адаптация персонала: современный взгляд
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru