Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №4, 2014 > Статья

Тенденции в дистанционном обучении персонала: технологии и требования рынка



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2014 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  

Ключевые слова: дистанционное обучение, теория поколений потребителей, вебинары, этапы обучения, смешанные программы обучения



Электронное обучение входит в нашу жизнь, слова «вебинар» и «онлайн-тренинг» уже не вызывают столько вопросов, как раньше. Для крупных компаний дистанционные формы образования, позволяющие за два-три дня обучить работе с новым продуктом всех сотрудников, на что раньше уходило не менее двух месяцев, становятся нормой, видеолекции ведущих вузов популярны в российском сегменте Интернета. Речь в статье пойдет о тенденциях электронного обучения и запросах, исходящих от потребителей.

Содержание статьи.
• Тенденция 1: конфликт поколений
• Тенденция 2: доступность электронного образования
• Тенденция 3: прокрастинация против электронного обучения
• Тенденция 4: геймификация и мобилизация
• Тенденция 5: видео и интерактивный контент
• Тенденция 6: смешанное обучение
• Тенденция 7: обмен опытом

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (120 Kb, 5 стр.)


Канардов Иван Владимирович

Канардов Иван Владимирович
Руководитель отдела кадрового консалтинга компании MOLGA Consulting
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Тенденции в дистанционном обучении персонала: технологии и требования рынка
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2014 г.

2. Роль должностных инструкций в жизни современной компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2014 г.

3. Факторы управленческой успешности в современных компаниях
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2013 г.

4. Простой метод увеличить ФОТ - просто забудьте о мотивации
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2013 г.

5. «Диета» для системы обучения
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2012 г.

6. Эффективный рекрутинг — дальше будет только хуже, готовьте динамит
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2012 г.

7. Четыре правила виноделов и создателей кадрового резерва
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2012 г.

8. E-learning — будущее корпоративного обучения?
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2006 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru