Эволюция тренинга — каким мы увидим его завтра 
Лаптев Е.А.

Бизнес-тренинги в России;

Ключевые слова: тренинг, бизнес-обучение, рынок услуг бизнес-тренингов, прогноз развития рынка тренинговых услуг, модификация тренинга

Аннотация

Обучение и развитие персонала — одна из базовых потребностей бизнеса, и компании по-разному подходят к решению ее обеспечения. Одним из таких решений, несомненно, является проведение тренинга для своих сотрудников. Бизнес-тренинги пришли к нам с Запада и долгое время являлись калькой западных программ. После кризиса 2008–2009 гг. ожидания участников тренингового рынка, что провайдеры, оперирующие на нем, пойдут по пути глубокой модернизации, совершенствования и развития, в том числе собственных программ, были велики. Оправдаются ли они?

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 15,933
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. АСКОНКО (Ассоциация консалтинговых компаний). Некоторые тенденции рынка консалтинга (по материалам собрания АСКОНКО 14 марта 2013 г.). — Подробнее .

2. В 2012 году объем рынка бизнес-тренингов составил около 60 млрд рублей. — Подробнее .

3. Доценко Е. Эволюция HR: добро пожаловать в мир VUСA! — Подробнее .

4. Жеглова Ю. Офисные недоросли // Компания. — 2013. — №22. — 10 июня.

5. L&D Services Index (Индекс взаимодействия с провайдерами). — Подробнее .

6. Исследование рынка бизнес-образования в России. Discovery Research Group. — Подробнее .

7. Панько А. Human Approach. Знать и уметь. — Подробнее .

8. Перминова О.С. Рынок тренинговых услуг в России. Корпоративный менеджмент. — Подробнее .

9. Попов А. Время тонких настроек // Эксперт Урал. — 2003. — №7 (544). — 18 февраля.

10. Тренерская трагедия. — Подробнее .

11. Ужакина Ю. Тренинги: что, как и зачем? — Подробнее .

Лаптев Евгений Александрович

Лаптев Евгений Александрович

Консультант по обучению и развитию персонала компании CBSD/Thunderbird Russia.

г. Москва

Выпускник магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» НИУ ВШЭ.

Другие статьи автора 4