Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2014 > Статья

Контроль и дисциплина — неочевидные законы управления персоналом



Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2014 г.
Рубрика: Кадровая политика  

Ключевые слова: жесткий менеджмент, контроль, наем персонала, повышение эффективности работников



Что делать с ленью и воровством подчиненных, как повышать эффективность работников и правильно настраивать систему найма? Автор описывает практические приемы, которые можно внедрять прямо сейчас. Статья будет полезна не только владельцу бизнеса или директору, руководящему крупной компанией, но и рядовому менеджеру, под началом которого пять-десять человек.

Содержание статьи.
• Боремся с несвоевременным выполнением заданий
• КПД работника необходимо повышать
• Правило ответственности
• Проблема воровства
• Технические средства для повышения эффективности работников
• Как правильно построить систему найма
• Возможна ли дружба между начальником и подчиненными?
• Нужна ли дружба в коллективе между работниками?

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (98 Kb, 6 стр.)


Бровко Дмитрий Анатольевич

Бровко Дмитрий Анатольевич
Сертифицированный бизнес-консультант, специалист в сфере увеличения продаж и эффективности рекламы в малом и среднем бизнесе, автор ряда статей и публикаций в ведущих деловых журналах.
Биография: независимый бизнес-консультант

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Двухшаговые продажи — качественно новый подход к привлечению клиентов
Журнал: Управление продажами, #4, 2014 г.

2. Технология построения эффективного отдела продаж
Журнал: Управление продажами, #3, 2014 г.

3. Инструменты повышения прибыли в розничной и интернет-торговле
Журнал: Управление продажами, #2, 2014 г.

4. Как создать программу лояльности, которой вы будете гордиться
Журнал: Маркетинговые коммуникации, #2, 2014 г.

5. Контроль и дисциплина — неочевидные законы управления персоналом
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru