Возможности и инструменты стандартизации деятельности специалиста по работе с персоналом организации

Долженко Руслан Алексеевич


	1		Технологии управления персоналом Введение
	2		Стандартизация деятельности персонала: основные понятия Необходимость стандартизации деятельности сотрудников hr- подразделения
	3		Основные положения профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом
	4		Таблица 1. Группировка базовых функций специалиста по управлению персоналом организации Опыт стандартизации деятельности сотрудника по работе с персоналом
	5		Рис. 1. Структура рабочего времени HR-специалиста
	6		Рис. 2. Этапы внедрения стандартов деятельности HR-специалиста в организации
	7		Таблица 2. Профиль типовых компетенций HR-специалиста Рис. 3. Последовательность этапов процесса саморазвития HR-специалиста
	8		Таблица 3. Способы реализации процесса саморазвития HR-специалиста Заключение
	9		Таблица 4. Пример чек-листа специалиста по работе с персоналом
	10		Таблица 4. Пример чек-листа специалиста по работе с персоналом (продолжение) Источники

Ключевые слова: стандарты, стандартизация деятельности, HR-подразделение, книга стандартов, чек-лист

Аннотация

В статье рассмотрены возможности стандартизации деятельности HRспециалистов, определены предпосылки трансформации их роли в организации. Автор описывает базовые функции, которые выполняют специалисты по работе с персоналом, рассматривает инструменты стандартизации их работы, приводит пример чек-листа, необходимого для оценки.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 13,801

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Пэнди П.С., Ньюмен Р.П., Кэвенег Р.Р. Курс на шесть сигм. Как General Electric, Motorola и другие ведущие компании мира совершен-ствуют свое мастерство. — М.: Лори, 2002. — 400 с.

2. PwC HRC Newsletter: в фокусе функция HR. — Подробнее .

3. Приказ Минтруда России №691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» от 6 ок-тября 2015 г. — Подробнее .

4. Профессиональные стандарты. — Подробнее .

Долженко Руслан Алексеевич
д. э. н.
профессор

Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 48

Электронная библиотека