Премирование проектной команды: за и против

Артонкина Надежда Викторовна


	1		Введение
	2		Платить или не платить премии проектным командам
	3		Ошибки в подходах к премированию Периодичность премирования Разработка системы премирования проектных команд
	4		Таблица 1. Параметры для назначения проектных премий База системы премирования
	5		Алгоритм расчета премии Таблица 2. Форма учета рабочего времени в проекте
	6		Распределение премиального фонда Показатели премирования
	7		Таблица 3. Пример оценки результатов проекта Таблица 4. Поправочные коэффициенты Момент выплаты премий
	8		Рисунок. Схема распределения премиального фонда Заключение
	9		ПРИЛОЖЕНИЕ. Пример анкеты для оценки проекта

Мотивация Материальная мотивация

Организация проектов Проектный офис

Специфика по функциям Руководитель проектов

Ключевые слова: проект, мотивация, премия, методика расчета

Аннотация

В статье освещены вопросы построения системы проектного премирования. Автор рассматривает различные аспекты премирования на практических примерах и описывает конкретные методики расчета премий.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 18,865

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. — Подробнее .

Артонкина Надежда Викторовна

Начальник отдела организационного и документационного обеспечения ООО «НФП Бизнес решения».

г. Москва

Другие статьи автора 71

Электронная библиотека