Культурная совместимость соискателей и компании
Хромушина Е.А.

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала, проводится анализ международных исследований в области организационного климата и его влияния на экономическую эффективность компании, рассматриваются пути соединения интересов работников и работодателей в свете текущих и будущих трендов рынка труда.

Содержание

5
Рис. 1. Цикл создания и удержания конкурентного преимущества соискателя

7
Рис. 2. Модель жизненного цикла организации

9
Рис. 3. Коучинг в управлении
Рис. 4. Связь HR-процессов и коучинга

10
Источники

Ключевые слова: корпоративная культура, организационный климат, рынок труда, профиль соискателя, бренд работодателя, производственные результаты, профессиональная реализация
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2017 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 21,747.

1. Creating People Advantage 2012. — Подробнее .

2. Различие в понятиях «управленческая культура» и «корпоративная культура». — Подробнее .

3. Организационная культура: определения. — Подробнее .

4. Карлзон Я. Моменты истины. — Подробнее .

5. Кириллов Р. Вовлеченность персонала как фактор успеха компании в условиях кризиса. — Подробнее .

6. Организационный климат. — Подробнее .

7. Итоги года: 10 тенденций рынка труда. —Подробнее .

8. Сценарные условия, основные параметры прогноза социально-экономического развития Российской Федерации и предельные уровни цен (тарифов) на услуги компаний инфраструктурного сектора на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов. — Подробнее . pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=d8297656-48da-4d60-aec3-1d3d27ee908e.

9. Россия 4.0: как подготовить страну к четвертой промышленной революции. — Подробнее .

10. Роботы вкалывают. Нужен человек. — Подробнее .

11. Итоги исследования НП «Эксперты рынка труда»: «Прогнозы экспертов рынка труда на 2016 год». — Подробнее .

12. Подбор персонала 2015. — Подробнее .

13. Организационное поведение / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. — СПб.: Питер, 2007.

14. Какая корпоративная культура «лучше»? —Подробнее .

15. Главные вызовы 2017 года: дефицит профессионалов и дефицит морали. — Подробнее .

16. Почти четверть работников в 2016 году получали серую зарплату, а 10% — черную, выяснил ВЦИОМ. — Подробнее .

17. Predictions for 2017 Everything Is Becoming Digital. —Подробнее .

18. Chamberlain A. What Matters More to Your Workforce than Money. —Подробнее .

Хромушина Екатерина Акимовна

Хромушина Екатерина Акимовна

Организационный консультант, HR-практик, профессиональный коуч (ICU), член НП «Эксперты рынка труда», Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (EACEIP).

г. Москва