Человек за кулисой ассесмента — великий или ужасный?

Гниденко Гая Олеговна

Человек за кулисой ассесмента — великий или ужасный?
Гниденко Г.О.


	1		Введение
	2		Наблюдатель центра оценки: кто он? Технологии ассесмента
	3		Рисунок. Принципы работы асессора — наблюдателя ассесмент-центра Почему асессору можно доверять?
	4		Заключение

Персонал Оценка персонала

Ключевые слова: развитие персонала, ассесмент-центр, оценка персонала, инструменты оценки

Аннотация

В статье автор рассказывает о технологии центра оценки, о требованиях к наблюдателям и о том, почему результаты исследования нередко вызывают неприятие и несогласие со стороны заказчиков. Эта статья для тех, кто знаком с ассесмент-центром, но с осторожностью относится к людям, которые его проводят.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 7,911

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Гниденко Гая Олеговна

Руководитель проектов компании FORMATTA.

г. Москва

Электронная библиотека