Охрана здоровья персонала — неотъемлемая часть корпоративной культуры
Азарова В.В.

Аннотация

Эффективная политика охраны здоровья персонала является неотъемлемой частью корпоративной культуры компании. Реализация данной политики способствует устранению факторов риска, провоцирующих возникновение непредвиденных экономических потерь. Суть обозначенной политики заключается в проведении специфических мероприятий по профилактике различных заболеваний, в первую очередь гриппа как наиболее распространенной инфекции.

Содержание

Пропаганда здорового образа жизни на предприятии;
Забота о здоровье сотрудника как фактор нематериальной мотивации;
Специфические профилактические мероприятия в период эпидемии гриппа;
Вакцинопрофилактика — наиболее действенное средство борьбы с гриппом;
Программа информирования персонала о вакцинации;

Ключевые слова: здоровый образ жизни, управление персоналом, забота о здоровье персонала, нематериальная мотивация, эпидемия гриппа, вакцинация, вакцинопрофилактика
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4.
Кол-во знаков: около 9,791.

1. Дубинин С. Эпоха дефицитов // Экономическая политика. — 2007. — №2. — С. 56.

2. Захаров Н.Л. «Загадка русской души», или Особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. — 2004. — №22. — С. 35-37.

3. Нематериальная мотивация персонала. Как заставить сотрудников поверить в себя? // HRM. Кадровый менеджмент. — http://www.Подробнее .

4. Онищенко Г.Г. Состояние вакцинопрофилактики в России и перспективы ее развития // Российские медицинские вести МЗ РФ. — 1998. — №4.

5. Хаитов Р.М., Некрасов А.В., Лыткина И.Н. Влияние вакцинопрофилактики на уровень заболеваемости гриппом и ОРВИ // Вакцинация. — 2001. — №5(17). — С. 7.

6. Шухатович В.Р. Здоровый образ жизни // Энциклопедия социологии. — М: Книжный Дом, 2003.

Азарова Валентина Витальевна

Начальник отдела рекрутинга ООО "НПФ "Материа Медика Холдинг".

Москва

Другие статьи автора 2