Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2010 > Статья

Операция "преемник"



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2010 г.
Рубрика: Развитие персонала  

Ключевые слова: владелец, основатель, преемник, передача полномочий, оценка персонала, подбор преемника, адаптация преемника, риски делегирования



Практика мирового бизнеса показывает, что вопрос преемственности в сфере управления является актуальным для большинства основателей компаний. Если за рубежом передача полномочий первого лица является тщательно спланированной, то российские компании только сейчас начинают понимать значимость процедуры подбора преемника. Автор статьи рассматривает процесс передачи управления компанией с точки зрения специалиста по оценке и развитию персонала, анализирует возможные проблемы и предлагает подходы к их решению.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (139 Kb, 6 стр.)


Симоненко Светлана Игоревна

Симоненко Светлана Игоревна
Ученая степень: кандидат психологических наук
Директор по развитию бизнеса компании DeTech Russia.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Мотивация персонала: тайное становится явным
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2012 г.

2. Изменения в корпоративной культуре с точки зрения социальной психологии
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2010 г.

3. Операция "преемник"
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru