Оптимизация процесса обучения
Бадя Т.П.

Аннотация

В статье рассматриваются способы оптимизации процесса обучения персонала. Взвешиваются плюсы и минусы самообучения сотрудников, привлечения внешнего и внутреннего тренера, создания базы знаний и использования новейших технологий.

Содержание

Развитие технологий;

Традиционные методы обучения;

Воспитание специалистов;

Создание команды;

Штатные тренеры;

Адаптация программы обучения;

Человек со стороны;

Ролевая игра;

Ключевые слова: образование, тренинги, самообучение, обучение персонала
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 15,522.

Бадя Татьяна Петровна

Бадя Татьяна Петровна

Директор по развитию тренингового центра «ТОП Семинар», бизнес-тренер компании «Ораторика».

Москва

Автор ряда тренингов и статей, посвященных эффективной работе с информацией.

Другие статьи автора 8