Социальные сети как инструмент для отработки элементов командообразования
Токарев В.Ф.

Аннотация

В статье рассматривается возможность использования профессиональных социальных сетей для отработки некоторых важных элементов процесса командообразования, таких как приобретение теоретических и практических знаний по менеджменту в целом и управлению конфликтом в частности.

Содержание

Вступление;

Существует ли жизненный цикл участника социальной сети?;

Методы обучения менеджменту;

Персональный менеджмент;

Привлечение консультантов по управлению;

Обучение других;

Использование социальных сетей;

Этапы групповой динамики в социальных сетях;

Формирование;

Бурление (стадия конфликтов);

Попустительская модерация;

Жесткая модерация;

Демократичная модерация;

Нормирование;

Продуктивная работа;

Приобретение навыка управления конфликтами с помощью социальных сетей;

Заключение;

Ключевые слова: менеджмент, этапы групповой динамики, формирование, бурление, нормирование, расформирование, социальные сети, управление конфликтом, метод амортизации
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 27,692.

1. E-xecutive, - Подробнее .

2. Большой театр, - Подробнее .

3. Токарев В. Тайм-менеджмент как путь к процветанию, - Подробнее .

4. Токарев В.Ф. Менеджмент-продажи: как продавцу преодолеть свою лень и применить «теорию лени» в личных продажах // Личные продажи. - 2011. - №4, - С. 298–312.

5. Токарев В.Ф. Тайм-менеджмент на службе отдела продаж // Управление продажами. - 2011. - №4.

6. Токарев В.Ф. Менеджмент-продажи: управляем эмоциями // Управление продажами. - 2011 - №5.

7. Токарев В.Ф. Ситуационный подход к командообразованию // Управление развитием персонала. - №2, - С. 100–114.

8. Токарев В. Как грамотно ругаться на Е-хе, - Подробнее .

Токарев Владимир Федорович

Токарев Владимир Федорович
кандидат технических наук

Директор ООО "КЦ "Русский менеджмент".

Нижний Новгород

Другие статьи автора 14