Актуальные вопросы оплаты труда для кадровиков
Что надо знать кадровику, чтобы не ошибиться в документах, касающихся оплаты труда. Изменения в сфере оплаты труда. Проекты законов в сфере оплаты труда.
Электронная библиотека
Проверки и штрафы ГИТ
Процедура привлечения к ответственности инспекцией труда. Суммируются ли штрафы? Кого наказывает инспекция труда. Какие наказания предусмотрены КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Что инспекция труда проверит обязательно. Какие документы необходимо подготовить. На что обращает внимание инспекция.
Увольнение. Психологические способы
Чтобы уволить работника можно применять психологические, психолого-правовые, и правовые способы. Психологические способы, которые предлагает Ю. Жижерина, основываются на методике известного психолога М.Е.Литвака. Психолого – правовые методы требуют и психологического воздействия и оформления некоторых документов.
Как организовать работу в отделе
Вы стали руководителем, изменился Ваш статус. В связи с этим меняется степень вашей ответственности в компании, меняются Ваши функции. Ю. Жижерина перечисляет наиболее частые ошибки начинающих руководителей и перечисляет их основные функции. Во второй части эксперт продолжает рассматривать функции начинающего руководителя и самые распространенные ошибки, подробно описывает правила управления подчиненными.
Как наладить психологический климат в новом коллективе
Кто отвечает за психологический климат в коллективе? Из-за чего возникают конфликты? Каковы их причины? Используя теорию неформальных групп М. Литвака, на эти вопросы отвечает Ю. Жижерина - бизнес-тренер, эксперт по трудовым отношениям. Во второй части лекции эксперт продолжает подробно рассматривать неформальные группы в коллективе и способы управления ими.
Как подобрать подходящих сотрудников
Автор считает, что именно руководитель отвечает за подбор персонала в подразделение, определяет важность профессиональных и личностных качеств будущего сотрудника. HR-отдел может только помочь в решении этой задачи. Во второй части лекции описывается портрет подходящего кандидата. Автор предлагает биографический метод определения характера.
Корпоративная культура компании и внутренних коммуникаций
Автор подробно рассказывает, в каких случаях и каким образом происходит разработка корпоративных ценностей в компании. В первой части лекции рассмотрены первые четыре этапа разработки. Во второй части лекции рассмотрены этапы внедрения корпоративных ценностей в компании.
Ответственность руководителя
Автор говорит об ответственности как главном признаке зрелости руководителя, описывает грани ответственности. Во второй части лекции автор продолжает говорить о важных гранях ответственности руководителя, например, об умении прощать, достойно расставаться с подчиненными и так далее.
Правила увольнения сотрудников
Вы стали руководителем. Однако в коллективе есть антилидер, который активно Вам противодействует. Автор рассказывает о том, как правильно действовать в подобных ситуациях, как воспользоваться психологическим способом увольнения. Во второй части лекции автор продолжает говорить о способах и методах увольнения сотрудников.
Социально-трудовые отношения
В рамках темы "Социально-трудовые отношения и их регулирование" Ю. Жижерина рассматривает вопросы государственного регулирования социально-трудовых отношений, отраслевых и региональных соглашений, локального регулирования.
Персонал
(текущий раздел)