Как мотивировать сотрудников. Виды мотивации персонала
Автор рассказывает о способах нематериальной мотивации сотрудников, рассматривает систему KPI как способ мотивации персонала.
Электронная библиотека
Как подобрать персонал: компетенции сотрудника
При отборе персонала автор предлагает воспользоваться моделью ДДК (дорогие и дешевые компетенции сотрудника). ДДК помогут понять, подходит ли сотрудник компании, какими качествами и навыками он должен обладать.
Как правильно проводить адаптацию персонала
Автор дает шесть
правил, которые помогут построить алгоритм быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников в компании.
правил, которые помогут построить алгоритм быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников в компании.
Как рассчитать KPI сотрудника
Автор раскрывает вопросы оплаты труда сотрудников, построения зарплатной схемы в компании. Обсуждается использование технологии РЭКД при построении зарплатной схемы на основе KPI.
Подбор персонала: воронка рекрутинга
Для эффективного подбора персонала важно заполнить воронку рекрутинга. Автор говорит о причинах низкого притока кандидатов на собеседования.
Преимущества группового собеседования
Коллективное собеседование имеет ряд плюсов, оно может сократить время на подбор нового сотрудника, снизить текучесть, повысить коэффициент адаптации.
Семейные правила руководителя
Продолжая тему взаимоотношений в семье руководителя, Александр Шемякин предлагает три правила семейного кодекса.
Семейные трудности руководителя
Семье, где есть руководитель, присущи свои проблемы и сложности. Многим непросто совмещать бизнес (работу) и личную жизнь. Автор раскрывает способы решения подобных вопросов.
Топ-4 трудностей найма персонала
С какими трудностями вы сталкиваетесь при поиске сотрудника?
Автор выделяет четыре распространенных проблемы найма персонала.
Автор выделяет четыре распространенных проблемы найма персонала.
Языки любви и уважения в семье руководителя
Эффективность руководителя в значительной степени зависит от Автор рассказывает, как выстроить систему взаимного уважения в семье для того, чтобы добиться успеха в бизнесе.
Персонал
(текущий раздел)