1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №2, 2014
  4. статья

Роль корпоративной культуры в развитии персонала 
Ламскова О.М.
Рис. 1. Элементы корпоративной культуры;
Рис. 2. Элементы корпоративной культуры, влияющие на развитие персонала;
Рис. 3. Модель обучающейся организации;

Темы:
Корпоративная культураВлияние
Человеческий капиталРазвитие персонала
Ключевые слова: организационная культура, лояльность персонала, развитие персонала, взаимодействие персонала

Аннотация

В статье раскрывается влияние элементов корпоративной культуры на развитие персонала, а также описаны способы усиления корпоративной культуры и приведена модель обучающейся организации.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 11,386

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2007.

2. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2003.

3. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2008.

Ламскова Ольга Михайловна

Ламскова Ольга Михайловна
к. э. н.
доцент

Доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске