Корпоративная культура: диагностика и управление
Булатов А.В.

Корпоративная культура в российском бизнесе;
Корпоративная культура: история, определение, типология;
Таблица 1. Особенности формирования корпоративной культуры в зависимости от владельцев компании и ее руководства;
Таблица 2. Сравнение российской и американской культур;
Рис. 1. Типология культуры по К. Камерону и Р. Куинну;
Диагностика корпоративной культуры;
Рис. 2. Пример графического представления корпоративной культуры;
Ошибки в управлении корпоративной культурой;

Ключевые слова: корпоративная культура, корпоративное управление, управление персоналом, типология корпоративной культуры, диагностика корпоративной культуры

Аннотация

В статье рассматриваются некоторые заблуждения в области корпоративной культуры, характерные для российского бизнеса, а также описываются методы ее диагностики и управления ей, помогающие руководителям компаний избежать многих ошибок.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 19,548

1. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. — М.: Экзамен, 2002. — 448 с.

2. Кабатченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2003. — 400 с.

3. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: Питер, 2001. — 320 с.

4. Корпоративный менеджмент / Под ред. И.И. Мазура и В.Д. Шапиро. — М.: Омега-Л, 2008. — 781 с.

5. Моргунов Е.Б. Организационная культура. — http://5Подробнее .

6. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие. — М.: Управление персоналом, 2003. — 456 с.

7. Штейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002. — 336 с.

Булатов Андрей Владимирович

Булатов Андрей Владимирович

Генеральный директор ООО «АЛМ».

г. Москва