Сложности формирования корпоративной культуры в современной компании
Моисеенко Н.В.

Классификации корпоративной культуры ;
Этапы развития корпоративной культуры;
Таблица 1. Процессы, мешающие развитию внешней и внутренней корпоративной культуры;
Предпосылки формирования корпоративной культуры ;
Таблица 2. Предпосылки формирования корпоративной культуры;

Ключевые слова: корпоративная культура, этапы развития корпоративной культуры, процесс отторжения корпоративной культуры, внешняя и внутренняя корпоративная культура

Аннотация

В статье изложены проблемы, с которыми может столкнуться менеджер по работе с персоналом или специалист отдела кадров при внедрении и развитии корпоративной культуры. Особое внимание уделено влиянию на эти процессы внутренних факторов, прежде всего текущего состояния корпоративной культуры в рабочем коллективе. В связи с обозначенным кругом вопросов рассматривается ряд классификаций корпоративной культуры, выстроенных по различным отличительным признакам.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 12,337

1. Китайские крылатые выражения. — Харьков: Фолио, 2012. — 224 с.

2. Кожевников А.Ю. Афоризмы античных мудрецов. — М.: ОЛМА Медиа Групп, 2010. — 304 с.

3. Парабеллум А., Мрочковский Н. Ежедневник. Как успеть все! Технологии управления временем. — СПб.: Питер, 2013. — 480 с.

Моисеенко Николай Викторович

Моисеенко Николай Викторович

Главный государственный налоговый инспектор. Место работы: Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам №1 по Санкт-Петербургу.

г. Санкт-Петербург