Как управлять кадровой безопасностью современной компании

Соломанидина Татьяна Оттовна; Соломанидин Владимир Геннадьевич


	2		Таблица 1. Компоненты удовлетворенности работой
	4		Таблица 2. Примеры потенциальных конфликтов
	6		Литература

Персонал Кадровая безопасность

Ключевые слова: кадровая безопасность, корпоративная культура, конфликты интересов, удовлетворенность трудом, корпоративная социальная ответственность

Аннотация

В статье отмечается актуальность вопросов кадровой безопасности компании. Авторы предлагают рекомендации и инструменты формирования корпоративной культуры, подходящие для решения связанных с ней задач.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2018 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 14,928

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Кадровая безопасность компании: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2018.

2. Шапиро С.А. Модель трудовых мотивационных состояний работников // Мотивация и оплата труда. — 2015. — №3(43). — С. 194–200.

3. Погодина И.В. Кадровая безопасность как часть корпоративной культуры компании // Управление корпоративной культурой. — 2014. — №3. — С. 214–218.

Соломанидина Татьяна Оттовна
доктор экономических наук
профессор

РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 11

Соломанидин Владимир Геннадьевич
кандидат исторических наук

Генеральный директор компании "Власта-консалтинг".

Москва

Другие статьи автора 5

Электронная библиотека