Организационный дизайн в сфере банковской безопасности с применением ключевых подходов теории ограничения систем (часть 1)

В статье с позиций теории ограничения систем рассматривается реализованный в 2009–2010 гг. проект кардинальной реорганизации службы безопасности московского филиала ПАО «Сбербанк». Проект был предложен управлением безопасности филиала в тот период, когда руководство банка осуществляло внедрение «Производственной системы Сбербанка». Проект был успешно реализован, результаты его внедрения могут быть применены для трансформации функции безопасности любой сетевой структуры бизнеса.

Потери грузов при перевозках

Вопрос потерь грузов при перевозках несмотря на его высокую актуальность до сих пор практически не исследовался в плоскости прикладной логистики. Автор обобщает проблемы несохранности различных грузов при их транспортировке, анализирует причины утраты продукции, сданной к перевозке. В статье отдельно рассмотрены некоторые приемы, применяемые криминальными и деклассированными элементами с целью завладения грузами в пути их следования.

Складская логистика в условиях пандемии

Статья описывает опыт внедрения корпоративного стандарта, представляющего собой комплекс организационных и санитарно-эпидемиологических мероприятий по обеспечению бесперебойной работы логистического оператора в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, на основании опыта компании Tablogix.

Потенциал HiPPO для развития культуры безопасности труда

Статья посвящена использованию потенциала первых руководителей компании для развития культуры безопасности труда. Автор перечисляет основные способы использования этого ресурса, приводит рекомендации по его эффективному применению и примеры из производственной практики.

Анализ и оценка кадровых рисков предприятия

Среди факторов, влияющих на результативность финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта, важнейшим являются кадры как движущая сила производственного процесса. Кадровая безопасность предприятия характеризуется рядом показателей, анализ и оценка которых позволяет своевременно реагировать на риски и угрозы снижения эффективности кадровой политики и кадрового потенциала для обеспечения экономической безопасности компании, — об этом рассказывают авторы статьи.

Изучение цифрового следа кандидатов при подборе: плюсы и минусы

Анализ цифрового следа — весьма актуальный и эффективный способ оценки как кандидатов, так и сотрудников компании. Авторы статьи делятся секретами подбора персонала с использованием информации о цифровом следе человека.

Фотографирование рабочего дня как метод контроля рабочего времени

В статье описан опыт органов исполнительной власти Москвы при использовании фотографирования рабочего дня: рассмотрено, как этот инструмент позволяет оптимизировать рабочие процессы, какие этапы включает, как анализировать и применять полученные данные.

Как подготовить офис к возвращению сотрудников после самоизоляции

После ослабления режима изоляции у многих компаний возник ряд вопросов, связанных с алгоритмом возвращения сотрудников к привычному графику работы. Автор рассказывает о важных моментах подготовки офиса к возобновлению работы, о мерах предосторожности, которые важно соблюсти, и о новых правилах безопасности.

Риски, связанные с кибербезопасностью vip-клиентов российского private banking

Успешная практика импортозамещения в отдельных секторах российской экономики, особенно в промышленности, привела к существенному изменению ландшафта киберугроз и сделала отечественные предприятия привлекательными для атак со стороны злоумышленников. В статье рассматривается роль подразделений отечественного private banking во внедрении практических решений в области информационной безопасности (ИБ).

Кадровая безопасность

(текущий раздел)