1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Персонал
  4. Кадровая безопасность

Кадровая безопасность как часть экономической безопасности бизнеса

Управление персоналом развивается очень быстро. Буквально каждый год в данной сфере происходят открытия, благодаря которым мы можем по-новому взглянуть на эту науку. В этом смысле очень интереса тема кадровой безопасности. Данная статья посвящена актуальным на сегодня проблемам кадровой безопасности бизнеса. В материале анализируются внутренние и внешние угрозы со стороны персонала. Рассматриваются мероприятия. Проводимые в области кадровой безопасности.

Страниц: 4
Рейтинг:

Куршакова Н.Б.

УЧП — 2008, №2

Безопасен ли ваш бизнес?

Проблема безопасности бизнеса в настоящее время актуальна для многих компаний. Помимо развития бизнеса, собственникам компаний необходимо уделить
особое внимание защите своих прав на предприятие в случае возможных конфликтов с совладельцами, менеджментом или иными лицами. Можно предотвратить споры о правах на бизнес или снизить риски их возникновения, если заранее предусмотреть в учредительных и иных документах меры по обеспечению корпоративной безопасности и инструменты урегулирования возможных конфликтов.

Страниц: 4
Рейтинг:

Рубцова Н.С.

МС — 2008, №2

Основы коммерческой безопасности отдела продаж и личной безопасности его сотрудников

Развитие информационных и бизнес-технологий приводит к тому, что для обеспечения комфортной психологической обстановки и повышения эффективности труда менеджеров по продажам становятся очень важны коммерческая безопасность отдела продаж в целом и личная безопасность его сотрудников. О том, как их обеспечить, пойдет речь в данной статье.

Страниц: 5
Рейтинг:

Чернов И.В.

УП — 2007, №1

Риски человеческого фактора в системе рисков организации

В данной статье рассматривается диалектически-сенергетический подход к пониманию рисков человеческого фактора не только как угроз для предприятия и его трудовых ресурсов, но и как возможностей для их развития. Приведенная классификация рисков поможет руководителями принимать обдуманные управленческие и кадровые решения.

Страниц: 8
Рейтинг:

Костицын Н.А.

УРП — 2006, №2

Коммуникации с внешним окружением компании

Для многих предприятий коммерческий шпионаж уже давно не миф, а повседневный инструмент конкурентной борьбы. Каким образом можно узнать коммерческие тайны вашей компании и как предотвратить утечку такой информации к конкуренту, вы сможете узнать, прочитав эту статью.

Страниц: 14
Рейтинг:

Шушкевич С.В.

УЧП — 2005, №4

Льготы и их значение для работника

В статье описывается влияние социальных льгот на лояльность сотрудников и эффективность их деятельности.

Помимо легальных, существуют и так называемые скрытые льготы, которые могут либо нанести ущерб предприятию, либо упростить взаимоотношения руководства с
сотрудниками и даже снизить "текучесть" кадров. Какими преимуществами обладают скрытые льготы, и как умело
использовать их? Что такое "заначка", и чем она отличается от воровства? Ответы на эти вопросы приводятся в данной публикации.

Страниц: 8
Рейтинг:

Макарова Т.А., Олехнович М.О.

УРП — 2005, №4

Утечка конфиденциальной информации

Желая защитить бизнес-секреты от посторонних, руководители компаний, наслышанные о современных электронных средствах шпионажа, стремятся противопоставить им дорогостоящие системы безопасности. Однако опытные специалисты уверены - чтобы добыть необходимые закрытые сведения в вашей компании, не обязательно использовать дорогостоящее современное оборудование для съема информации. Достаточно просто найти одного нелояльного сотрудника, имеющего доступ к секретам вашей фирмы.

Страниц: 5
Рейтинг:

Крылов А.

УЧП — 2005, №3

MindRider, или электронный психоаналитик на страже кадровой безопасности компании

Найти подходящего топ-менеджера - сложная задача. Необходимо верно спрогнозировать, насколько лояльным окажется в будущем подходящий кандидат. Компания, предъявляющая высокие требования к персоналу и тщательно оценивающая потенциальных кандидатов на ключевые должности, может воспользоваться одной из наиболее совершенных технологий кадрового скрининга - программно-аппаратным комплексом MindRider.

Страниц: 4
Рейтинг:

Чистов Р.

УЧП — 2005, №3

Увольнения лучших, или как предотвратить кадровый кризис

Увольнение профессионала — большая потеря для компании. Уход
плеяды хороших специалистов наносит бизнесу тяжелейший удар, большая текучесть
кадров способна обескровить любую, даже самую жизнеспособную, фирму. Что провоцирует людей покинуть компанию? Какие последствия может иметь для организации
массовое увольнение ведущих специалистов? Как отследить и вовремя предотвратить
назревающий кадровый кризис?

Страниц: 5
Рейтинг:

Литвинова Е.

УЧП — 2005, №1

Кадровая безопасность

(текущий раздел)