1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2005
  4. статья

MindRider, или электронный психоаналитик на страже кадровой безопасности компании 
Чистов Р.
К истокам;
MindReader и детектор лжи;
Какие проблемы может помочь решить
MindReader;
Этические вопросы;
Особенности процесса покупки;

Темы:
ПерсоналКадровая безопасность
Подбор персоналаОценка кандидатов

Аннотация

Найти подходящего топ-менеджера - сложная задача. Необходимо верно спрогнозировать, насколько лояльным окажется в будущем подходящий кандидат. Компания, предъявляющая высокие требования к персоналу и тщательно оценивающая потенциальных кандидатов на ключевые должности, может воспользоваться одной из наиболее совершенных технологий кадрового скрининга - программно-аппаратным комплексом MindRider.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4
Кол-во знаков: около 12,553

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Чистов Руслан

Чистов Руслан
кандидат наук

Независимый консультант. Более десяти лет работает в управленческом и кадровом консалтинге.

Окончил программу МВА в АНХ при Правительстве РФ.

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске