1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2005
  4. статья

Просвещенное лидерство 
Крылов Б.Я.
Новые понятия и новые слова;
Лидерство: наука или искусство;
Жесткое лидерство;
Принципы просвещенного лидерства;
Видение и вера;
Лидерство изменений;
Общеизвестные истины;

Темы:
РуководствоЛидерство
Развитие персоналаЛичная эффективность

Аннотация

Просвещенный лидер скорее подпитывает своим видением и энергетикой и духовно воспитывает (опять-таки от слова "питать"), нежели дает указания и контролирует исполнение.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 23,865

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Jac Fitz-enz. The ROI of Human Capital: Measuring the economic value of employee performance. AMACOM, 2000, p. 230.

2. Зуб А. Т., Смирнов С. Г. Лидерство в менеджменте. — М.: Воскресенье, 1999. — С. 4.

3. Кунц Г., О’Доннел C. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих решений. — М., 1981.

Крылов Борис Яковлевич

Крылов Борис Яковлевич

Независимый консультант, тренер и коуч по работе с персоналом.

Москва

Окончил Горьковский институт иностранных языков. Прошел курс коучинга лидерства в Международном центре коучинга. 13 лет работал HR-менеджером в международных компаниях. Возглавлял кадровые службы российских отделений Novotel, RosInter, Cargill, Digital Equipment Corporation, Compaq Computer Corporation, Hewlett-Packard.

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске