Расчет численности персонала с использованием классического нормирования и вероятностных методов
Мезенцева Е.П.

Аннотация

Статья посвящена методам расчета численности персонала. Особое внимание автор уделяет сложным случаям, когда нельзя применить методы классического нормирования и результат может быть получен с помощью математических методов. Некоторые из них были разработаны для технических систем и в нормировании труда применяются относительно недавно.

Содержание

4
Таблица. Виды работ и рекомендуемых норм

5
Рис. 1. Вид графика зависимости при различных коэффициентах корреляции

6
Рис. 2. График экспоненциальной зависимости

7
Рис. 3. График логарифмической зависимости

Ключевые слова: нормирование труда, расчет численности персонала, нормы обслуживания
Журнал: «Менеджмент качества» — №3, 2016 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 18,599.

Мезенцева Екатерина Петровна

Мезенцева Екатерина Петровна

Руководитель проектов в консалтинговой компании «Норма HR». С 1998 по 2013 гг. работала в области управления персоналом и нормирования труда в крупных российских и западных компаниях (Procter & Gamble, «БАТ-Ява», «Стройтэкс», «Терна Полимер», «Водочная артель «Ять» и др.).

г. Москва