Два современных подхода к построению карьеры
Фатеева Е.В.

Аннотация

Карьерный рост в современном мире уже давно стал неотъемлемым признаком успешности. Специалисты все больше задумываются о личностном росте — развитии карьеры, при этом она строится без привязки к конкретной организации. В данной статье будут представлены и подробно описаны два подхода к построению карьеры: карьерный рост руками менеджера по персоналу и самостоятельная работа над ее развитием.

Содержание

Карьерный рост руками HR-менеджера;

Самостоятельная работа над карьерой;

Карьерная карта работника;

Этапы карьерного планирования;

Ключевые слова: ротация, карьерный рост, карта карьерного роста, обучение, аттестация
Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 12.
Кол-во знаков: около 33,185.

Фатеева Елена Вадимовна

Фатеева Елена Вадимовна

Иректор по персоналу Украинской литейной компании.

Харьков

Другие статьи автора 2