Адаптация персонала в коммерческом банке

Куршакова Наталья Борисовна; Белозерова Марина Николаевна

Оценка деятельности сотрудника в период прохождения испытательного срока;

Решение об окончании прохождения испытательного срока;

Анкета, направленная на оценку четырех видов адаптации;

Анкета, направленная на выявление ожиданий новичков и их планов на будущее;

Развитие персонала Адаптация

Финансы Банковское дело

Ключевые слова: испытательный срок, уровень адаптированности, программа адаптации, адаптационный курс

Аннотация

В условиях, когда банковская сфера динамично развивается, становится актуальной не только проблема поиска и отбора квалифицированного персонала, но и вопрос адаптации новых сотрудников, решить который позволяет грамотно продуманная и составленная программа адаптации. В данной статье авторы делятся
опытом организации процесса адаптации в коммерческом банке.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2008 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 8,774

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Куршакова Наталья Борисовна
д. э. н.
доцент, профессор

Доцент, профессор кафедры экономики транспорта, логистики и управления качеством Омского государственного университета путей сообщения.

г. Омск

Другие статьи автора 31

Белозерова Марина Николаевна

Ведущий специалист управления персоналом филиала "ОПСБ" ИНВЕСТСБЕРБАНК (ОАО).

Омск

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека